"Bij ons draait het primair om de kandidaat. Waar liggen zijn of haar ambities en hoe kunnen wij helpen om die te realiseren."
Wij opereren in een niche. En dat doen we heel bewust. Juist die ‘beperking’ zorgt ervoor dat we iedereen, maar dan ook iedereen kennen in Sales, Marketing en Digital. Wij weten wat er leeft, waar ambities verschuiven, dromen veranderen, omstandigheden wijzigen. Dat maakt dat we niet alleen goed op de hoogte zijn van al het aanwezige talent, maar ook razendsnel kunnen anticiperen. En snelheid is in onze branche key. Daarom werken we ook proactief. Zijn en blijven continu in gesprek met mensen. Zelfs al zijn ze (nog) niet bezig met een nieuwe carrièrestap.
Het gaat ons erom dat mensen op een plek zitten waar hun ambities het beste gerealiseerd kunnen worden. Dat is beter voor iedereen. Voor de kandidaat, voor onze opdrachtgever, en ja, ook voor Batenborch.
Dat vraagt veel van ons. Want het is mensenwerk. Alles gebeurt 1 op 1. Wij zijn echt permanent bezig met het optimaliseren van ons netwerk. Dat stelt hoge eisen aan onze eigen mensen. Passie, ondernemerschap, de wil om te winnen. De ingrediënten die in de bagage zitten van elke Batenborcher
Executive Search
Bij Batenborch draait het altijd om de combinatie kwaliteit en snelheid. Wij komen met de best mogelijke mensen. Mensen die presteren, die over de juiste skills en competenties beschikken, die optimaal integreren binnen organisaties. Die doorgroeien. Maar die ook uitgedaagd willen worden. Door ambitieuze bedrijven. Waar deze mensen tot hun recht komen. In hun kracht staan.
Dat doen we niet alleen goed, maar ook zo snel mogelijk. Want dat is cruciaal. Door onze functionele specialisatie, sectorfocus en internationale netwerk kunnen wij tijd, energie en kosten besparen op het zoeken, werven en integreren van commerciële professionals. Daar staan wij garant voor. Met een 12 maanden garantie op een succesvolle integratie.
Contacteer ons
"Batenborch kent ons bedrijf door en door en voelen goed aan of iemand bij ons past"
Door te hunten en te werven vanuit Batenborch, halen we hogere kwaliteit binnen. De echt goede mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging nemen een goed aangeschreven partner in de arm. Batenborch is zo’n partij. De mensen waarmee zij in contact staan zijn goede professionals. Daarbij is het echt een plus dat Batenborch ons bedrijf kent en wil blijven kennen. Daardoor voelen ze goed aan of iemand bij ons past. Ook in hun opvolging vind ik ze goed. Ze blijven graag op de hoogte en willen weten hoe het met ons en met de kandidaat gaat.
HR Manager Zehnder Group Belgium
"Het netwerk van Batenborch is hun grote kracht"
Batenborch is binnen onze organisatie in staat om een goede analyse te maken. Ze voelen goed aan wat er leeft en vullen aan wat er nodig is qua profiel en personality. Ik heb echt een partnership-gevoel. Daarom werk ik graag met ze samen en keer ik steeds weer bij ze terug. En ook als er geen vacatures zijn, is er steeds contact, blijven ze meedenken en kunnen wij ons goed voorbereiden op nieuwe posities. Dat is waardevol en geeft aan dat zij bezig zijn met het onderhouden van een samenwerking voor de lange termijn.
HR & People Lead Mobile Vikings
"Batenborch verkoopt niet maar bouwt aan een relatie met mij."
Ik ben vaak benaderd door partijen met niet passende vacatures. Dat zal me met Batenborch niet snel overkomen. Zij snappen wat ik wel en niet kan en wat ik wil gaan doen. Ze kijken verder dan je CV, ze proberen te ontdekken waar ik gelukkig van word. Het interview stelde mij centraal. Waar sta je, waar wil je naartoe? Allemaal heel erg menselijk. Nu zit ik op mijn plek maar heb nog steeds goed contact met de consultant. Dat voelt goed.
Marketing Manager Benelux - Division Etex Exterior
"Ik heb mij altijd op mijn gemak gevoeld. Ze zijn niet enkel voor hun klanten op zoek maar puur geïnteresseerd in mijn verhaal."
Ik wilde een andere sector proberen. Zat mij hele leven al bij een multinational FMCG. Ik had behoefte aan een ander soort type organisatie en cultuur. Na een goed gesprek leek Telcom aan te sluiten. Ik kreeg veel vragen over mijn ervaring maar vooral ook over mijn ambities. Het begon algemeen maar het ging steeds meer de diepte in. Maar altijd op een aangename en rustige manier, nooit pushy. De consultant was open en eerlijk over de job en de organisatie. Dat wekte vertrouwen. Zo kreeg ik veel meer informatie dan simpel de vacaturetekst. Dat gaf mij een goed gevoel.
Brand Owner Mobile Vikings
